Noticias
En Molina Advocats entendemos que el derecho está en constante evolución. Por eso, en esta sección de noticias compartimos información actualizada, análisis y novedades jurídicas relevantes que pueden afectar tanto a empresas como a particulares. Nuestro objetivo es ofrecer una visión clara y rigurosa de los cambios legales, ayudando a interpretar su impacto y a tomar decisiones con mayor seguridad.
PRÓRROGA PROVISIONAL DEL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL PARA EL AÑO 2024
En los últimos días ha sido noticia la negociación entre los agentes sociales y el Gobierno sobre el importe del […]
LA CADUCIDAD EN DEMANDAS POR SILENCIO ADMINISTRATIVO DEL INSS
La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de fecha 21-11-23 (rollo 3514/2023) estima parcialmente el Recurso de Suplicación […]
¿Estás obligado a trabajar los festivos Navideños?
En medio de la temporada navideña, surge un intenso debate en torno a la obligatoriedad de trabajar en festivos. Este […]
¿Y si me despiden por el disfrute de los Nuevos Permisos?
El pasado 29/06/23 entraron en vigor unos nuevos permisos de parentalidad y conciliación. Si la petición de su disfrute es […]
LA EMPRESA PUEDE PACTAR LA CONEXIÓN DIGITAL DE SUS TRABAJADORES
El art. 20 bis del Estatuto de los Trabajadores regula el derecho de todo trabajador a la desconexión digital. Dicho […]
¿Me pueden DESPEDIR si no me reincorporo presencialmente al trabajo?
La sentencia del TSJ de Islas Canarias de 21/06/23 (nº 1880/2023) ha considerado improcedente el despido por baja voluntaria por […]
Discapacidad ganada el 05-07-23 ante el TSJ de Illes Balears
En la reciente STSJ de Illes Balears 503/2023, de 05 de octubre de 2023, se confirma el grado de discapacidad […]
NO HACE FALTA DEMOSTRAR LAS HORAS EXTRAS PARA COBRARLAS
El trabajador tenía que demostrar la realización de horas extras ante el juzgado cuando la empresa no se las quería […]
¿PUEDO TRABAJAR SI ME JUBILO?
El trabajo es incompatible con la jubilación pero existen excepciones según establece el art. 213.1 del actual RDL 8/2015, de […]
¿QUÉ SUCEDE ANTE EL INCUMPLIMIENTO DEL DERECHO A LA DESCONEIXIÓN DIGITAL?
En una noticia anterior comentábamos en qué consiste el derecho a desconexión digital que viene a garantizar la separación entre […]
OBLIGATORIEDAD DE TENER UN PROTOCOLO DE ACOSO EN LA EMPRESA
El caso Rubiales ha destapado la necesidad empresarial de cumplir con la obligación de tener un protocolo de acoso en […]
CONVENIO COLECTIVO OFICINAS Y DESPACHOS DE CATALUÑA: ACUERDO DE MEDIACIÓN DE 21-07-23
Tras una larga negociación y un proceso de Mediación en el Departament d’Empresa i Treball, las patronales Foment del Treball […]
Consúltanos sin compromiso
Escribenos sin compromiso y en menos de 48 horas uno de nuestros especialistas se pondrá en contacto contigo.
