Notícies
A Molina Advocats entenem que el dret està en constant evolució. Per això, en aquesta secció de notícies compartim informació actualitzada, anàlisis i novetats jurídiques rellevants que poden afectar tant empreses com particulars. El nostre objectiu és oferir una visió clara i rigorosa dels canvis legals, ajudant a interpretar-ne l’impacte i a prendre decisions amb més seguretat.
NOVES OBLIGACIONS D’INFORMACIÓ SOBRE LES CONDICIONS LABORALS
El Reial decret 723/2026, de 9 de setembre, introdueix noves obligacions per a les empreses en matèria d’informació sobre les condicions laborals. La norma, publicada al BOE el 15 de setembre, entrarà en vigor el 5 d’octubre de 2026 i substituirà el Reial decret 1659/1998. L’objectiu és reforçar la transparència i la previsibilitat de les […]
Obert el termini per sol·licitar els ajuts PUA per a persones amb discapacitat a Catalunya.
La Generalitat de Catalunya ha obert el termini per sol·licitar la Prestació d’Atenció Social a les Persones amb Discapacitat (PUA), un ajut econòmic puntual i concret destinat a facilitar l’autonomia personal i millorar la qualitat de vida de les persones amb discapacitat. La convocatòria permet sol·licitar ajuts per a l’adquisició de productes de suport, adaptacions, […]
La mort per un cop de calor és declarada accident de treball
Les elevades temperatures en l’entorn laboral constitueixen un risc cada vegada més important per a la salut dels treballadors. En una sentència recent (1929/2026), el Tribunal Superior de Justícia de Valladolid ha reconegut com a accident de treball la mort d’un empleat municipal que va patir un cop de calor durant la seva jornada laboral. […]
Puc renunciar a les meves vacances?
El dret a les vacances anuals retribuïdes té com a finalitat garantir el descans de la persona treballadora i protegir la seva salut i benestar. Per aquest motiu, la normativa laboral estableix, amb caràcter general, que les vacances no poden ser substituïdes per una compensació econòmica. Així ho disposa l’article 38 de l’Estatut dels Treballadors, […]
Consulta’ns sense compromís
Escriu-nos sense compromís i en menys de 48 hores un dels nostres especialistes es posarà en contacte amb tu.
