Notícies
A Molina Advocats entenem que el dret està en constant evolució. Per això, en aquesta secció de notícies compartim informació actualitzada, anàlisis i novetats jurídiques rellevants que poden afectar tant empreses com particulars. El nostre objectiu és oferir una visió clara i rigorosa dels canvis legals, ajudant a interpretar-ne l’impacte i a prendre decisions amb més seguretat.
La mort per un cop de calor és declarada accident de treball
Les elevades temperatures en l’entorn laboral constitueixen un risc cada vegada més important per a la salut dels treballadors. En una sentència recent (1929/2026), el Tribunal Superior de Justícia de Valladolid ha reconegut com a accident de treball la mort d’un empleat municipal que va patir un cop de calor durant la seva jornada laboral. […]
Puc renunciar a les meves vacances?
El dret a les vacances anuals retribuïdes té com a finalitat garantir el descans de la persona treballadora i protegir la seva salut i benestar. Per aquest motiu, la normativa laboral estableix, amb caràcter general, que les vacances no poden ser substituïdes per una compensació econòmica. Així ho disposa l’article 38 de l’Estatut dels Treballadors, […]
Els festius que coincideixen amb vacances o descans setmanal han de ser compensats
La jurisprudència ha anat consolidant el criteri que els festius laborals que coincideixen amb períodes de vacances o amb dies de descans setmanal no poden comportar una pèrdua de dies de descans per al treballador, i han de ser compensats quan es produeixi aquest solapament. Aquest criteri s’aplica fins i tot quan el conveni col·lectiu […]
La Seguretat Social amplia les notificacions electròniques
Al BOE del 01/06/2026 s’ha publicat l’Ordre ISM/541/2026, que amplia els supòsits de notificació electrònica a la Seguretat Social mitjançant la modificació de l’Ordre ISM/903/2020. La reforma amplia l’obligació de rebre notificacions i comunicacions per mitjans electrònics a determinades persones físiques sol·licitants o perceptores de prestacions d’incapacitat temporal, així com als casos en què la […]
Consulta’ns sense compromís
Escriu-nos sense compromís i en menys de 48 hores un dels nostres especialistes es posarà en contacte amb tu.
