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En Molina Advocats entendemos que el derecho está en constante evolución. Por eso, en esta sección de noticias compartimos información actualizada, análisis y novedades jurídicas relevantes que pueden afectar tanto a empresas como a particulares. Nuestro objetivo es ofrecer una visión clara y rigurosa de los cambios legales, ayudando a interpretar su impacto y a tomar decisiones con mayor seguridad.
NO SE PUEDE DESPEDIR DISCIPLINARIAMENTE SIN AUDIENCIA PREVIA
El art. 55 del Estatuto de los Trabajadores establece la forma y efectos del despido disciplinario y hasta hora, no […]
MEDIDAS DE SEGURIDAD SOCIAL PARA LOS AFECTADOS POR LA DANA DE VALENCIA
En el BOE del 06/11/24 se han publicado las medidas urgentes de respuesta ante los daños causados por la DANA […]
NUEVA SENTENCIA QUE EXTIENDE EL PERMISO DE MATERNIDAD A FAMILIA MONOPARENTAL
En fecha 15 de octubre de 2024, la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha dictado sentencia por la […]
OBLIGADO PROTOCOLO LGTBI EN EMPRESAS
El 10 de octubre de 2024 ha entrado en vigor el Real Decreto 1026/2024, que tiene por objeto desarrollar reglamentariamente […]
LA INCAPACIDAD PERMANENTE NO EXTINGUIRÁ EL CONTRATO DE TRABAJO
El pasado viernes 13 de septiembre se publicó en el Boletín Oficial de las Cortes Generales, el proyecto de ley […]
Nuevos derechos para las trabajadoras del hogar
El pasado 11-9-24 se publicó en el BOE el RD 893/2024 sobre protección de la seguridad y la salud en […]
ACUERDO CON PATRONAL Y SINDICATOS PARA FLEXIBILIZAR LA JUBILACIÓN
El 31/07/24 se ha anunciado un nuevo acuerdo de la Mesa de Diálogo Social de Seguridad Social y Pensiones (Gobierno, […]
La normativa española en materia de indemnización por despido contraviene la Carta Social Europea
El dictamen no es vinculante para el Ejecutivo español, que no está obligado a cambiar la ley, pero según la […]
EN MARZO DE 2024 EL TSJ DE LES ILLES BALEARS RECONOCE Y CONFIRMA LA INCAPACIDAD ABSOLUTA A UNA ENFER
El 7/5/24 ha adquirido firmeza la sentencia del TSJ de Illes Balears de fecha 27/03/24 por la que se ratificó […]
EN MARCHA LA REFORMA QUE ELIMINA EL DESPIDO AUTOMÁTICO POR INCAPACIDAD PERMANENTE
El pasado 21/05/24, el Consejo de Ministros aprobó ANTEPROYECTO DE LEY por la que se modifica el texto refundido de […]
LA SQM SE CONSIDERA ENFERMEDAD PROFESIONAL PARA UNA EMPLEADA DE HOTEL DE MALLORCA (Mayo 2024)
El TSJ de Islas Baleares ha confirmado la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 4 de Palma […]
LA IMPRUDENCIA NO TEMERARIA DEL TRABAJADOR NO IMPIDE LA CONDENA DE LA EMPRESA POR RECARGO PRESTACION
La sentencia del TSJ CATALUNYA de fecha 10/04/24 declara como hechos probados que: “es trobava prestant el seus serveis a […]
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