Tras una larga negociación y un proceso de Mediación en el Departament d’Empresa i Treball, las patronales Foment del Treball Nacional y Pimec y la organización sindical CCOO, alcanzaron un acuerdo el 21-07-23, en el que destacan los siguientes pactos: 
 
Incrementos salariales: 

   Para el año 2022: 4%

•    Para el año 2023: 4%
•    Para el año 2024: 3% 

Revisión salarial para 2023 y 2024 (AENC): si el IPC interanual de diciembre fuera superior a 4% en 2023 o 3% en 2024, se aplicará un incremento adicional del 1% sin efectos retroactivos. 
 
Compensación y absorción:

Los incrementos salariales pactados no serán compensables ni absorbibles en un 50% de los mismos en salarios que no alcancen en cómputo global los 28.145,02 euros para el 2022, 29.270,82€ para el 2023 y 30.148,95€ para 2024.

Contratación: 
•    Contrato eventual: se podrá realizar por una duración máxima de 12 meses. 
•    Contrato fijo-discontinuo: se podrá realizar a tiempo parcial sin limitaciones. 
 
Compensación trabajo a distancia y teletrabajo:  

•    Se fija la cantidad de 1,5€ por día efectivo de trabajo a distancia o teletrabajo por aquellos gastos añadidos que se deriven del trabajo a distancia/teletrabajo. 
• 
     Entrada en vigor a partir de la publicación del convenio y actualizable. 

Jornada de trabajo: 

•    para 2022: se mantienen las 1764 horas. 
•    A partir de 2023: 1760 horas. 

 Otros acuerdos:

También se ha pactado otras materias como el periodo de prueba, la excedencia voluntaria, la jubilación forzosa, el trabajo continuado con pantallas, entre otras que ya estaban preacordadas por la Comisión Negociadora antes de la Mediación.

Sin embargo, el sindicato UGT no ha firmado el acuerdo de mediación, reservándose las acciones legales para su impugnación. 

Asimismo, se ha acordado convocar a la Comisión Negociadora durante el mes de septiembre de 2023 para revisar los redactados y firmar el Acuerdo Final del nuevo Convenio Colectivo para los años 2022, 2023 y 2024.

Una vez se haya firmado definitivamente los textos del nuevo convenio, se comunicará oportunamente desde esta web de Molina Advocats.