Publicació del nou Conveni Col·lectiu d’Oficines i Despatxos de Catalunya 2025-2027
El nou Conveni Col·lectiu d’Oficines i Despatxos de Catalunya 2025-2027 s’ha publicat al DOGC de 14/05/26 i, per tant, la regularització dels endarreriments salarials s’haurà de fer en el termini màxim de dos mesos des d’aquesta data, és a dir, com a màxim el 14/07/26.
Tal com ja s’havia avançat anteriorment, destaquen els següents acords:
• Baixes per incapacitat temporal (art. 48)
S’ordena el sistema de complements: serà necessària una antiguitat mínima de 180 dies per poder-los percebre (amb excepcions). També es reforça el control i seguiment de les baixes, aportant més seguretat a les empreses.
• Increments salarials (art. 21)
- Per a l’any 2025: 3%.
- Per a l’any 2026: 4%.
- Per a l’any 2027: 4%.
S’estableix una revisió salarial (fins a un 1%) si l’IPC supera el percentatge pactat, sense efectes retroactius.
• Compensació i absorció (art. 8)
S’estableixen límits a la compensació dels increments salarials segons el nivell retributiu, protegint especialment els salaris més baixos.
• Jornada de treball (art. 30)
Reducció total de 16 hores anuals durant la vigència del conveni (8 h el 2026 i 8 h el 2027). Per tant:
- 1.752 hores anuals el 2026
- 1.744 hores anuals el 2027
• Distribució irregular de la jornada (art. 30)
S’eliminen limitacions en la distribució del temps de treball, facilitant que les empreses puguin adaptar-se millor a la seva activitat i necessitats productives.
• Permisos retribuïts (art. 35)
S’actualitzen segons la normativa vigent pel que fa al permís climàtic i al de donació d’òrgans. També s’incorpora un nou dia de permís retribuït per assumptes propis.
• Règim sancionador i registre de jornada (arts. 80 a 85)
S’ordena i clarifica la regulació per adaptar-la millor a les obligacions legals vigents.
