La mort per un cop de calor és declarada accident de treball
Les elevades temperatures en l’entorn laboral constitueixen un risc cada vegada més important per a la salut dels treballadors. En una sentència recent (1929/2026), el Tribunal Superior de Justícia de Valladolid ha reconegut com a accident de treball la mort d’un empleat municipal que va patir un cop de calor durant la seva jornada laboral.
El cas fa referència a un operari de neteja d’un ajuntament que va ser trobat inconscient al magatzem de neteja de les instal·lacions municipals durant el seu horari laboral. Hores més tard, el treballador va morir.
La Inspecció de Treball i Seguretat Social va concloure que la causa de la mort havia estat un cop de calor i va apreciar diversos incompliments en matèria de prevenció de riscos laborals.
Entre altres circumstàncies, es va constatar que:
- El sistema de climatització no estava en funcionament.
- La temperatura del lloc de treball superava els límits establerts per la normativa aplicable.
- No s’havien adoptat mesures específiques per prevenir l’estrès tèrmic.
- L’ajuntament havia incomplert les seves obligacions de coordinació preventiva.
El Tribunal Superior de Justícia recorda que l’article 156.3 de la Llei general de la Seguretat Social estableix una presumpció fonamental: les lesions que es produeixin durant el temps i al lloc de treball es consideren, amb caràcter general, accidents de treball.
A més, la sentència insisteix que aquesta protecció no es limita únicament als accidents derivats d’una causa externa i sobtada, sinó que també s’estén a les malalties o alteracions físiques que es manifesten mentre el treballador desenvolupa la seva activitat laboral.
Per desvirtuar aquesta presumpció, és necessari demostrar que el treball no va tenir cap relació amb el dany sofert o que existia una malaltia prèvia que exclogués qualsevol vinculació amb l’activitat laboral.
En aquest cas, la mútua no va aconseguir acreditar l’existència de cap circumstància que trenqués la relació entre la mort i la feina desenvolupada.
Per aquest motiu, el TSJ va concloure que la mort del treballador havia de ser qualificada com a accident de treball, ja que el cop de calor es va produir durant la jornada laboral i en un context en què no s’havien adoptat les mesures preventives legalment exigides.
Aquesta resolució posa de manifest la importància que les empreses adoptin mesures eficaces per protegir els treballadors davant les altes temperatures, especialment durant els mesos d’estiu.
El control de la temperatura, l’adaptació dels horaris, la hidratació i la climatització adequada dels espais de treball són obligacions preventives l’incompliment de les quals pot comportar conseqüències molt greus.
