NOVEDADES 2025 sobre permisos laborales y despido
El mes de enero de 2025 comienza con una serie de modificaciones legislativas relacionadas con los derechos laborales y la protección de los trabajadores en España:
- Ley 6/2024 (20 de diciembre):
- Introduce un nuevo permiso retribuido para los trabajadores que participen en los actos preparatorios de la donación de órganos o tejidos en vivo, siempre que se realicen dentro de la jornada laboral, introduciendo el art. 37.3 g) en el Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015).
- Ley Orgánica 1/2025 (2 de enero): entra en vigor el 03/04/25 y modifica varios artículos del Estatuto de los Trabajadores:
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- Artículo 50: Clarifica las causas que permiten la extinción del contrato por falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario. Se considera causa justa cuando el retraso excede los 15 días o se adeudan tres mensualidades completas en un año.
- Artículos 53 y 55: Establece que el despido de trabajadores que soliciten permisos establecidos en el artículo 37 del Estatuto será nulo.
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- Modificación de la Ley 35/2006 sobre el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas: Las indemnizaciones de despido acordadas en conciliaciones administrativas estarán exentas siempre que estén por debajo de las cuantías de improcedencia y con un límite de 180.000 euros.
En resumen, estas reformas afectan tanto a los derechos laborales, con mejoras en la protección frente al impago de salarios y la nulidad de despidos injustificados, como a aspectos fiscales relacionados con las indemnizaciones por despido.
