Revalorización de pensiones, cotización y otras medidas en materia de Seguridad Social y empleo
Tras ciertos vaivenes de orden político, este nuevo RDL 1/2025 que se publica en el BOE del 29 enero 2025, contiene parte de las medidas del anterior RDL 9/2024, que no fue convalidado en el Congreso de Diputados; en lo relativo a medidas de contenido sociolaboral se recogen las mismas sin variaciones, si bien algunas no se aprueban (como por ej. el SMI 2025).
En lo relativo a medidas de contenido sociolaboral a continuación detallamos algunas de las medidas aprobadas más relevantes:
- Actualización provisional de pensiones:
- Límite máximo de la cuantía de las pensiones públicas y clases pasivas: 3.267,60 euros mensuales o 45.746,40 euros anuales ( 64 RD-ley 1/2025)
- Revalorización de pensiones y otras prestaciones públicas ( 65 RD-ley 1/2025): con carácter general incremento del 2,8% respecto al importe a 31-12-2024.
- Pensiones no contributivas de invalidez y jubilación del sistema de la Seguridad Social tendrán un importe anual de 7.905,80 €/año.
- Cotización: actualización del tope máximo y mínimo de las bases de cotización( 66 RD-ley 1/2025)
- Medidas en materia de empleo tales como:
3.1.Medidas de acompañamiento para asegurar la protección social y evitar despidos: las empresas beneficiarias de las ayudas directas no podrán justificar el aumento de costes energéticos como causa objetiva de despido hasta el 31 de diciembre de 2025
3.2.Medidas para la reconstrucción económica de la isla de La Palma: prórroga ERTE de fuerza mayor temporal
El RD-ley 1/2025 entra en vigor el 30-1-2025 (día siguiente al de su publicación), si bien los efectos económicos de los artículos 64, 65 y 66 sobre pensiones y cotización producen efectos económicos desde el 1-1-2025.
